Anwalt für Arbeitsrecht Rosenheim – Kompetente Beratung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das Arbeitsrecht ist geprägt von komplexen Gesetzen, ständiger Rechtsprechungsentwicklung und individuellen Gestaltungsmöglichkeiten. Als erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht Rosenheim beraten wir sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer umfassend und praxisorientiert. Unsere Arbeitsrechtskanzlei in Rosenheim steht Ihnen mit langjähriger Expertise zur Seite.
Wir beraten und vertreten Ihr Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Bei der rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsverträgen, Führungskräfteverträgen und Geschäftsführeranstellungsverträgen achten wir besonders auf Vergütungsregelungen, Arbeitszeit, Nebentätigkeiten und nachvertragliche Wettbewerbsverbote. Auch bei der Einführung flexibler Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder Vertrauensarbeitszeit unterstützen wir Sie rechtlich.
Kündigungen sind rechtlich komplexe Vorgänge, die erhebliche Risiken bergen. Wir beraten bei ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen, prüfen Kündigungsschutzvoraussetzungen und entwickeln rechtssichere Abmahnungsstrategien. Aufhebungsverträge und Abfindungsvereinbarungen gestalten wir rechtlich und wirtschaftlich sinnvoll.
Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten erfordert fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes. Wir begleiten Betriebsratswahlen, beraten bei Mitbestimmungsverfahren und unterstützen bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. Bei Unternehmensakquisitionen, Ausgliederungen oder Standortverlagerungen beraten wir zum Betriebsübergang nach § 613a BGB und zur rechtssicheren Durchführung von Umstrukturierungen.
Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bieten wir Unterstützung in folgenden Bereichen:
Beim Wechsel des Arbeitsplatzes oder bei Beförderungen unterstützen wir Sie bei der Verhandlung optimaler Vertragsbedingungen. Wir prüfen Arbeitsverträge auf versteckte Risiken und verhandeln bessere Konditionen. Bei einer Kündigung prüfen wir umgehend die Rechtmäßigkeit und erheben gegebenenfalls Kündigungsschutzklage. Unser Ziel ist es, entweder die Unwirksamkeit der Kündigung festzustellen oder eine angemessene Abfindung zu erzielen.
Ausstehende Vergütung, Überstundenvergütung oder Provisionsansprüche setzen wir konsequent durch. Auch bei komplexen Bonusregelungen oder variablen Vergütungsbestandteilen sorgen wir dafür, dass Sie erhalten, was Ihnen zusteht. Bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten unterstützen wir Sie bei der Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber der Berufsgenossenschaft.
Digitale Arbeitswelt und internationale Aspekte
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Wir beraten zu rechtlichen Aspekten des mobilen Arbeitens, zur Nutzung digitaler Tools und zu Datenschutzfragen am Arbeitsplatz. Bei Entsendungen ins Ausland oder bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer beraten wir zu den komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen. Führungskräfte erhalten spezielle Beratung bei Organbestellungen, D&O-Versicherungen und bei der rechtlichen Bewertung von Managemententscheidungen.
Spezialisierte Expertise und regionale Verwurzelung
Als erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht Rosenheim kennen wir die besonderen Herausforderungen der regionalen Wirtschaft. Unsere spezialisierten Arbeitsrechtsanwälte verfügen über jahrzehntelange Erfahrung und bilden sich kontinuierlich fort. Wir bieten Ihnen ehrliche, kompetente Beratung auf Augenhöhe – ohne versteckte Kosten oder unrealistische Versprechungen. Als Kanzlei in der Region verstehen wir die lokalen Gegebenheiten und haben beste Kontakte zu Gerichten und Behörden. Vertrauen Sie auf unsere bewährte Expertise im Arbeitsrecht Rosenheim.
